Ich bera­te Menschen

Super­vi­si­on :: Fall­be­ra­tung :: Tea­ment­wick­lung
Konfliktklärung :: Coa­ching :: Orga­ni­sa­ti­ons­be­ra­tung
Fort- und Weiterbildung 

Ihre Themen 

Den Mög­lich­keits­raum
erweitern 

  • Her­aus­for­de­run­gen annehmen
  • Ent­wick­lung ermöglichen
  • Hin­der­li­ches überprüfen
  • Raum für Neu­es schaffen
  • Ver­än­de­run­gen wagen

Teams brau­chen
Sta­bi­li­tät und Wandel

  • Kon­flik­te kon­struk­tiv klären
  • Rol­len und Auf­ga­ben reflektieren
  • Trans­pa­renz und Gerech­tig­keit entwickeln
  • Ver­än­de­rungs­pro­zes­se unterstützen
  • Gren­zen und Zusam­men­hän­ge erkunden

Den Kurs prü­fen und
Zie­le ansteuern

  • Wer­te und Poten­tia­le stärken
  • Chan­cen für Ent­wick­lung nutzen
  • Veränderung aktiv gestal­ten und wagen
  • Hand­lungs­spiel­räu­me gewinnen
  • Reflek­tier­tes umsetzen

Stär­kung für den All­tag
Resi­li­en­ter werden

  • emo­tio­na­le Infor­ma­tio­nen effek­tiv nutzen
  • inne­re Klar­heit erreichen
  • Hand­lungs­si­cher­heit entwickeln
  • eine gute Posi­ti­on einnehmen
  • Self Care Stra­te­gien erarbeiten

Für alle Fäl­le: Fallsupervision

  • Kon­tex­te zir­ku­lär, kon­struk­tiv und sen­si­bel reflektieren
  • Dyna­mik von Wech­sel­wir­kun­gen nutzen
  • Hand­lungs­spiel­räu­me erweitern
  • Belas­tungs­si­tua­tio­nen reduzieren
  • Pro­fes­sio­na­li­sie­rungs­ent­wick­lung unterstützen